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El Vínculo Vital: Emoción, Estrés y la Arquitectura de la Salud (Psiconeuroinmunología)

21/12/25 0 comments


Cuerpo humano traslúcido con ADN central en tonos de azul con  órganos vitales y células inmunológicas y sanguíneas



La Emoción como Arquitecta de la Salud


El estudio de las emociones ha trascendido el ámbito puramente psicológico para demostrar su impacto directo y medible en la biología del cuerpo

El profesor Eduardo Fernández-Abascal, uno de los referentes en la Psicología Emocional, subraya en su trabajo que las emociones no son meros estados mentales, sino mecanismos esenciales que modulan la salud y la enfermedad.

En este artículo, nos adentraremos en el fascinante campo de la Psiconeuroinmunología (PNI), una disciplina que demuestra la conexión inseparable entre el sistema nervioso (psico/neuro), el sistema endocrino y el sistema inmunitario (inmunología)

Comprenderemos cómo una emoción tan común como el estrés puede convertirse en el epicentro de la disfunción corporal, explicando científicamente la aparición de las enfermedades psicosomáticas y situando la regulación emocional como una herramienta vital en la construcción de nuestra arquitectura de salud.

La conexión entre emoción y salud es un área fundamental que Eduardo Fernández-Abascal aborda ampliamente, situando las emociones en el centro de la psiconeuroinmunología (PNI).


Emoción y Salud: Estrés Emocional y Enfermedades Psicosomáticas


Fernández-Abascal enmarca este tema bajo la premisa de que el mantenimiento de la activación emocional negativa (el estrés) y la mala gestión de las emociones comprometen la homeostasis del organismo, llevando a la enfermedad.


El Estrés Emocional como Proceso Disfuncional


El autor define el estrés emocional no solo como una respuesta a un estímulo (estresor), sino como un proceso desadaptativo resultante de la valoración cognitiva de una situación como amenazante o desbordante, donde los recursos de afrontamiento percibidos son insuficientes.


  • Activación Crónica: En el contexto de la salud, lo peligroso es la activación fisiológica crónica e intensa (arousal persistente) que acompaña a emociones negativas como la ansiedad, el miedo o la ira.


  • Agotamiento de Recursos: Esta activación prolongada mantiene al cuerpo en un estado de alerta constante (fase de resistencia del Síndrome General de Adaptación, Selye), agotando la energía y los recursos que deberían destinarse a la reparación y mantenimiento del organismo.



El Vínculo con las Enfermedades Psicosomáticas


Las enfermedades psicosomáticas (o trastornos psicofisiológicos) son aquellas en las que un factor psicológico (como el estrés o una emoción desregulada) contribuye de manera significativa al inicio o la exacerbación de una condición médica que involucra daño orgánico real.


A. Mecanismos Fisiopatológicos Clave


  • Inmunosupresión (Eje PNI): El cortisol elevado de forma crónica es un potente inmunosupresor. Al reducir la eficacia del sistema inmunitario, el organismo se vuelve más vulnerable a infecciones, tumores y la reactivación de virus latentes.


Corazón con rayos saliendo de el en alegoría al daño de mantener emociones negativas



  • Deterioro Cardiovascular: La activación simpática constante (mediada por las catecolaminas) causa:

    • Hipertensión Crónica: Aumento persistente de la tensión arterial.

    • Aterosclerosis: Daño en las paredes arteriales debido al incremento de la frecuencia cardíaca y la presión.

    • Riesgo de Infarto: El estrés emocional agudo (la ira intensa) puede actuar como un disparador directo de eventos coronarios agudos.



Zona abdominal, intestinos y estómago que padecen el estrés crónico


  • Trastornos Gastrointestinales: La alteración de la motilidad y la secreción gástrica bajo estrés contribuye a patologías como la úlcera péptica, el síndrome del intestino irritable (SII) y las enfermedades inflamatorias intestinales.


B. Factores Mediadores (Personalidad y Afrontamiento)


El autor también subraya que la susceptibilidad a desarrollar enfermedades psicosomáticas no solo depende de la intensidad del estresor, sino de cómo el individuo lo afronta:


  • Patrón de Conducta Tipo A: Se asocia con un mayor riesgo cardiovascular, caracterizado por hostilidad, competitividad y una fuerte represión de la ira.


  • Afrontamiento Desadaptativo: La evitación persistente, la rumiación emocional (pensamiento repetitivo sobre el problema) y la supresión de la expresión emocional agravan la activación fisiológica, manteniendo el ciclo patológico.


Para Fernández-Abascal, la enfermedad surge cuando la función adaptativa de la emoción se vuelve disfuncional

El estrés emocional crónico es un fallo en la regulación emocional que mantiene al organismo en un estado de emergencia inasumible, siendo el costo final la alteración orgánica y la patología.

Fernández-Abascal plantea la regulación emocional no solo como "reprimir" lo que sentimos, sino como un proceso activo para influir en qué emociones tenemos, cuándo las tenemos y cómo las experimentamos o expresamos.


1. Mecanismos de Regulación Emocional


El autor suele distinguir entre procesos automáticos y controlados. Un concepto central es la flexibilidad cognitiva: la capacidad de cambiar nuestra interpretación de un evento para alterar su impacto emocional.


  • Reevaluación Cognitiva: Cambiar el "marco" de una situación (por ejemplo, ver un error no como un fracaso, sino como una oportunidad de aprendizaje).


2. Estrategias de Control de la Emoción


Podemos clasificar las intervenciones según el momento en que actúan sobre el proceso emocional:


EstrategiaDescripción
Selección de la situaciónEvitar o acercarse a ciertos lugares/personas para influir en la emoción resultante.
Despliegue atencionalDirigir la atención a algo específico para distraerse de un estímulo negativo.
Cambio cognitivoModificar la valoración personal del suceso (es la más eficaz a largo plazo).
SupresiónIntentar inhibir la expresión externa de la emoción (Abascal suele advertir que esto tiene un alto costo cognitivo).


3. Las Intervenciones Propuestas



Personas reunidas en ambiente laboral habilidades sociales



En su enfoque, las intervenciones suelen ser integradoras. No se quedan solo en la psicología, sino que buscan una higiene emocional completa que incluye:


  • Entrenamiento en habilidades sociales: Para reducir los conflictos que generan emociones negativas.



  • Auto-monitoreo: Identificar los "disparadores" personales antes de que la emoción sea incontrolable.


La idea de este tema es pasar de un procesamiento emocional reactivo a uno reflexivo.

Ejemplo Práctico: El "Feedback" Negativo


Imagina que recibes una crítica constructiva (pero dura) de un supervisor o un colega sobre un proyecto en el que te esforzaste mucho.


A. Reacción Inicial (Sin Regulación)


  • Pensamiento Automático: "No sirvo para esto", "Me tiene manía" o "Todo mi esfuerzo no ha servido de nada".

  • Emoción: Frustración, vergüenza o ira.

  • Acción: Desmotivación o respuesta defensiva.


B. Aplicando Reevaluación Cognitiva 

Aquí intervienen los mecanismos de regulación para cambiar el significado del evento:


  1. Distanciamiento: Ver la situación como si le pasara a otra persona. ¿Qué le diría a un amigo en esta situación?

  2. Cambio de Meta: En lugar de buscar "aprobación total", la meta cambia a "aprendizaje continuo".

  3. Nuevo Marco (Reframing): * Pensamiento Reevaluado: "Esta crítica es sobre un punto específico del trabajo, no sobre mi valía como persona. Ahora sé exactamente qué prefieren para la próxima vez".


Beneficios de este enfoque según la intervención


Fernández-Abascal destaca que practicar esto de forma constante genera:


  • Menor activación fisiológica: El corazón no se acelera tanto ante el conflicto.


  • Mejor resiliencia: La recuperación tras el "golpe" emocional es mucho más rápida.


  • Mejora relacional: Al no reaccionar de forma defensiva, el vínculo con los demás no se deteriora.


Para el investigador, el entrenamiento en habilidades sociales es una herramienta de regulación emocional "proactiva". Si mejoramos la forma en que interactuamos, reducimos drásticamente el número de situaciones estresantes o conflictivas, que disparan emociones negativas como la ira o la ansiedad.

Ejemplos clave basados en su enfoque:


1. La Asertividad frente a la Sumisión o Agresión


Este es el pilar fundamental. Muchas emociones negativas nacen de no saber decir "no" (lo que genera resentimiento) o de decir las cosas de forma explosiva (lo que genera culpa o más conflicto).


  • El Ejemplo: Un colega te pide que termines un informe que le corresponde a él, justo cuando tú estás desbordado.

  • La Habilidad: En lugar de aceptar en silencio y acumular estrés, o estallar en un reproche, utilizas la asertividad. Dices: "Entiendo que estás bajo presión, pero ahora mismo tengo mis tareas completas, y no puedo dedicarle el tiempo que requiere tu informe sin descuidar lo mío".

  • Efecto Regulación: Evitas la emoción de "sentirse utilizado" y mantienes el control de tu entorno.


2. La Escucha Activa y Validación


Personas en actitud de escucha activa en ambiente laboral



Abascal sugiere que muchos conflictos escalan porque una de las partes no se siente escuchada, lo que dispara la frustración.


  • El Ejemplo: Un cliente o familiar se queja airadamente de algo.

  • La Habilidad: Antes de defenderte (reacción emocional), aplicas la escucha activa. Repites lo que el otro dijo para confirmar: "Si te entiendo bien, lo que más te ha molestado es la falta de comunicación sobre los plazos, ¿es así?".

  • Efecto Regulación: Al validar al otro, la intensidad emocional de la contraparte baja ("desescalada"), lo cual evita que te contagies de su ira.


3. El Uso de Mensajes en "Yo" (I-messages)


A menudo, el conflicto surge por el lenguaje acusatorio ("Tú siempre haces...", "Tú me haces sentir..."), que pone a la otra persona a la defensiva.


  • El Ejemplo: Alguien llega tarde a una reunión importante contigo.

  • La Habilidad: En lugar de decir: "Eres un impuntual y no respetas mi tiempo", usas un mensaje en "Yo": "Cuando llegas tarde a nuestra cita, yo me siento frustrado porque siento que mi planificación del día se desajusta y me genera ansiedad".

  • Efecto Regulación: Hablas de tu emoción interna sin atacar, lo que facilita una solución técnica en lugar de una batalla emocional.


Resumen 

HabilidadAcción PrincipalBeneficio Emocional
AsertividadPoner límites claros.Reduce el resentimiento y la sobrecarga.
Escucha ActivaValidar la emoción ajena.Previene la escalada de la ira en el otro.
Mensajes en "Yo"Expresar necesidad, no culpa.Fomenta la calma y la resolución de problemas.


Fernández-Abascal, propone este tipo de intervención cognitiva pero es esencial entender que él no propone el Mindfulness (Atención Plena) como una técnica mística, sino como un entrenamiento de la atención para disminuir o regular el sufrimiento emocional.

Se apoya en la idea de que la mayor parte de nuestro malestar proviene de rumiar el pasado o preocuparnos por el futuro. El Mindfulness actúa como un "ancla".

Resumen de las técnicas y conceptos que él propone:


1. La Observación No Crítica (Aceptación)


Esta es la técnica base. Consiste en aprender a observar las emociones y pensamientos como si fueran nubes pasando por el cielo, sin etiquetarlos como "buenos" o "malos".


  • En la práctica: Si sientes ansiedad, en lugar de luchar contra ella (lo que genera más ansiedad), simplemente notas la sensación: "Siento opresión en el pecho y pensamientos acelerados".

  • El objetivo: Romper el ciclo de metatensión (sentirse mal por sentirse mal).


2. El Foco en la Respiración como "Ancla"


Persona en postura relajada enfocada en en la respiración con los ojos cerrados y las manos en mudras



El autor utiliza la respiración no para relajarse (aunque ocurra como efecto secundario), sino para entrenar la capacidad de volver al presente.


  • La técnica: Centrar la atención en el flujo del aire. Cuando la mente se distrae (que siempre ocurre), se redirige la atención al aire con amabilidad, sin castigarse.

  • Efecto: Fortalece el "músculo" de la atención, permitiendo que, en momentos de crisis, podamos salir del torbellino emocional y volver a la calma.


3. Conciencia Corporal (Body Scan)


Fernández-Abascal, propone escanear el cuerpo para detectar dónde se localizan físicamente las emociones.


  • La técnica: Recorrer mentalmente el cuerpo de pies a cabeza, notando tensiones, calor o frío.

  • Utilidad: Permite detectar la emoción en una etapa temprana, antes de que se convierta en una explosión conductual. Es lo que él llama mejorar la granularidad emocional.


4. La "Mente de Principiante" en la Vida Cotidiana


Propone llevar la atención plena a actividades mundanas para reducir el modo "piloto automático".


  • Ejemplo: Comer, caminar o ducharse prestando total atención a los sentidos (sabores, texturas, olores).

  • Beneficio: Reduce la reactividad impulsiva. Al estar más presentes, creamos un "espacio" entre el estímulo y nuestra respuesta.


Resumen de beneficios según el autor


Estas técnicas logran tres cosas fundamentales:


  1. Desidentificación: Tú no "eres" tu tristeza, tú "sientes" tristeza. Hay un yo que observa la emoción.

  2. Reducción de la Rumiación: Corta el bucle de pensamientos negativos que alimentan la emoción.

  3. Respuesta vs. Reacción: Nos permite elegir cómo actuar en lugar de ser esclavos de la primera impulsividad emocional.


Conclusión: El Sistema Integrado de Regulación Emocional de Abascal


El modelo de intervención de Abascal no propone soluciones aisladas, sino un ecosistema de autorregulación donde cada técnica refuerza a las demás. La eficacia de su método reside en atacar el conflicto emocional desde tres frentes distintos:


1. La Mente (Reevaluación Cognitiva)


Nos permite cambiar el significado de lo que nos sucede. Al reinterpretar los problemas como desafíos o aprendizajes, reducimos la carga emocional desde su origen (el pensamiento). Es nuestra herramienta para gestionar la narrativa de nuestra vida.


2. El Cuerpo y la Atención (Mindfulness)


Funciona como el centro de control de daños. Cuando la emoción ya ha surgido, el Mindfulness nos permite observarla sin juzgarla, evitando que nos desborde. Nos enseña a "estar" con la emoción sin que esta dicte nuestra conducta, rompiendo el piloto automático.


3. La Acción (Habilidades Sociales)


Es la herramienta preventiva. Al mejorar nuestra comunicación (asertividad, escucha activa), cambiamos nuestra realidad externa. Al reducir los conflictos con los demás, disminuimos las fuentes de estrés y emociones negativas, creando un entorno más saludable.

En definitiva, para Abascal, una persona emocionalmente regulada no es aquella que no siente emociones negativas, sino aquella que:

  • Sabe escucharlas a través de la atención plena.

  • Sabe cuestionarlas mediante la reevaluación.

  • Sabe actuar sobre ellas mediante una comunicación eficaz.

 

"La regulación emocional no es el control del sentimiento, sino la maestría en la respuesta."



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